Berufe mit Zukunft in einem offenen, wachstumsstarken Familienunternehmen

Gründe, die für Riegler sprechen.

Es gibt viele gute Gründe bei einem internationalen, wachstumsstarken Spezialisten, in einem zukunftsreichen Markt zu arbeiten. Es gibt viele gute Gründe, warum es sich lohnt, gerade in einem Familienunter­nehmen Karriere zu machen, das kurze Entscheidungswege zulässt, die abteilungsübergreifende Arbeit im Team unterstützt und seit seiner Gründung den Menschen klar in den Mittelpunkt stellt. Es gibt viele gute Gründe, die für Riegler sprechen.

  • Der Mensch im Mittelpunkt

    Als familiengeführtes Unternehmen leben wir den offenen und direkten Dialog. Flache Hierarchien fördern die unbürokratische Entscheidungsfindung und bringen uns gemeinsam schneller an unsere Ziele. Seit der Gründung von Riegler steht der Mensch ganz klar im Mittelpunkt.

    • Flexible Arbeitszeitmodelle
    • Mutterschutz, Elternzeit
    • Rückkehr nach der Elternzeit in Voll- oder Teilzeit
    • Respekt & Loyalität und dadurch geringe Fluktuation
  • Förderung und Weiterbildung

    Wir unterstützen Sie gezielt in Ihrer Entwicklung und Ihren Stärken! Auf Basis regelmäßiger Orientierungsgespräche unter Berücksichtigung Ihrer persönlichen Zukunftsplanung geben wir Ihnen Perspektiven, sich in unserem Unternehmen langfristig zu verwirklichen und zu entfalten.

    • Individueller Einarbeitungs- und Schulungsplan
    • Schulungsmonitore in der Produktion
    • Gezielte Weiterbildung gemäß unserem 3 Säulen-Schulungs-Konzept
    • Interne (Wirthwein-Schulungsakademie) und externe Schulungsprogramme
    • Möglichkeit zur internationalen Weiterentwicklung innerhalb der Wirthwein-Gruppe 
    • Prämienprogramm „Mitarbeiter werben Mitarbeiter“
  • Work-Life-Balance

    Wir setzen auf gegenseitige Kontinuität, Respekt und Loyalität in einem modernen Arbeitsumfeld. Mit jeder Anstellung verfolgen wir das Ziel, Sie langfristig für unser Unternehmen zu gewinnen. Hierfür schaffen wir die nötigen Rahmenbedingungen, setzen individuelle Anreize und sorgen für eine ausgeglichene Work-Life-Balance. Damit es Ihnen zu jeder Zeit möglich ist, Karriere und Familie zu vereinen, haben wir unser Arbeitszeitmodell Ihren Bedürfnissen angepasst.

    • Vereinbarkeit von Karriere und Familie
    • Zukunftssichere Perspektiven
    • Flexible Kern-/Gleitzeit-Arbeitszeiten 
    • Bezahlte Pausen im 3-Schichtbetrieb in der Produktion
    • Verlässliche Urlaubsplanung
    • 30 Urlaubstage 
    • Freiwillige Jahresgratifikation
    • Zahlung Vermögenswirksamer Leistungen
    • Belohnung von außerordentlichen Leistungen und Verbesserungsvorschlägen
    • Firmenevents wie Weihnachtsfeier, Sommerfest oder After-Work-Party
  • Gesundheitsmanagement

    Wir sind stolz mit unserer täglichen Arbeit einen Beitrag für die Verbesserung und den Erhalt der Gesundheit leisten zu dürfen. Unsere Mitarbeiter sind für uns, unser höchstes Gut. Deshalb ist uns die Gesundheit unserer Mitarbeiter extrem wichtig!

    • Frischwasserspender für alle Mitarbeiter
    • Ergonomische Arbeitsplätze und individuelle Beratung 
    • Gesundheitstage mit frischem Obst
    • Betriebliche Vorsorgeuntersuchungen
    • Gesundheitsprämie 
    • Firmensport
    • Gemeinschaftliche Sportevents wie z.B. Merck-Firmenlauf, Fußball, etc.
  • Nachwuchskräfte

    Wir verbinden die Erfahrung, Neugier und Innovationskraft unserer Mitarbeiter. Genau diese Kombination und Ausgewogenheit machen uns im Markt einzigartig und das Arbeiten bei Riegler durch die zahlreichen Möglichkeiten so spannend und abwechslungsreich. Berufe mit Zukunft und Perspektive in einer innovativen Branche.

    • Kaufmännische und technische Ausbildung
    • Eigene Ausbildungswerkstatt mit modernen Ausbildungsplätzen
    • Spannende und verantwortungsvolle Aufgaben
    • Überdurchschnittliche Ausbildungsvergütung
    • Wir fördern frühzeitig das Potenzial unserer Jugend
    • Enge Zusammenarbeit mit den verantwortlichen Schulen & Hochschulen
    • Schulbegleitende Praktika und Schnupperpraktika
    • Girls-Day
    • Gute Leistungen werden zusätzlich belohnt
  • Wir sind Riegler!

    Möchten Sie unsere Zukunft mitgestalten? Dann kommen Sie ins Team und gehen Sie mit uns auf Wachstumskurs.

    Jetzt bewerben

Gruppeninterne Schulungskonzepte in der Wirthwein-Akademie.

Ab Mitte 2017 setzen wir mit der neu gegründeten Wirthwein-Akademie konzernweite Standards in der Qualifizierung und Entwicklung. Aus einem breiten Spektrum an internen und externen Lehrgängen werden unsere Mitarbeiter individuell mit einem persönlich angepassten Schulungskonzept gefördert. Dabei reicht das Spektrum von Technik-, Personal- und Sprachfortbildungen bis hin zu betriebswirtschaftlichen Themenbereichen. Im Vordergrund stehen immer der aktuelle Bildungsbedarf und die individuelle Laufbahn jedes einzelnen Mitarbeiters.

  • Führungskräfteentwicklungsprogramme
  • Schulungen im Qualitäts- und Leanmanagement
  • Traineeprogramme

Ihre Karrierechancen bei Riegler.

Offene Stellen

Der Mensch immer zuerst.

Persönliche Erfolgsgeschichten