Unternehmensgrundsätze

Unternehmensgrundsätze

Unsere Ansprüche sind kompromisslose Qualität und innovative Lösungen an allen Standorten und in allen Geschäftsbereichen. Mit unseren Leitlinien dokumentieren wir gegenüber unseren Kunden, Geschäftspartnern und der Öffentlichkeit unser tägliches Handeln.
Die Unternehmensgrundsätze sind weltweit für alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bindend.

Tradition und Innovation

Als mittelständisches Familienunternehmen mit über 60-jähriger Tradition haben wir starke Wurzeln, werden von der Orientierung an langfristigen Erfolgen und dem Willen, den innovativen Wandel aktiv zu gestalten, geleitet. Wir müssen schneller und besser als der Wettbewerb und für Innovationen offen sein. Wir wollen unabhängig bleiben, dafür ist Wachstum aus eigener Kraft entscheidend.

Erfolg und Leistung

Wir haben den Anspruch, zu den Besten zu gehören und uns nicht mit dem Erreichten zufrieden zu geben. Dies zeigt sich in der hohen Leistungsbereitschaft jedes Mitarbeiters. Unsere Mitarbeiter sind unser wertvollstes Kapital. Arbeitsplatzsicherheit und faire Entlohnung haben für uns oberste Priorität. Wir legen großen Wert auf motivierte, flexible, leistungsstarke und bestens ausgebildete Mitarbeiter. Diese Eigenschaften konstant zu fördern ist uns wichtig und stellt die Basis für höchste Kundenzufriedenheit dar. Wir begegnen uns mit gegenseitigem Respekt.

Regional und International

Als international ausgerichtetes Unternehmen sind wir uns an allen Standorten unserer Verantwortung und der kulturellen Vielfalt bewusst, handeln partnerschaftlich und mit sozialer Umsicht. Wir suchen die geographische Nähe zu unseren Kunden. Wir pflegen den partnerschaftlichen Umgang mit den zuständigen Behörden und der interessierten Öffentlichkeit. Wir respektieren die Interessen unserer Nachbarn. Wir bekennen uns zu einer freiheitlichen Grundordnung, einer fairen Marktwirtschaft und dem freien Wettbewerb. Gesetze und Kultur der Länder, in denen wir tätig sind, respektieren wir. Wir unterstützen an allen Standorten innovative Ansätze und Projekte, die die gesellschaftliche Entwicklung vorantreiben und den Menschen dienen.

Lieferanten und Partner

Wir erwarten von unseren Lieferanten eine hohe und konstante Qualität. Aus diesem Grund arbeiten wir mit geeigneten Partnern zusammen, deren Qualitätsfähigkeit von uns regelmäßig geprüft und beurteilt wird. Unser Ziel ist es, zu unseren Lieferanten eine partnerschaftliche, langfristige Beziehung aufzubauen. Voraussetzung hierfür ist der Wettbewerb in Qualität, Lieferservice, Preis und eine optimale Problemlösung.

Qualität und Zufriedenheit

Wir wollen jederzeit zufriedene Kunden. Deshalb kennen wir bei der Belieferung unserer Kunden mit Produkten auf höchstem Qualitätsniveau keine Kompromisse. Den Maßstab für unsere Qualität setzt dabei der Kunde. Sein Urteil über unsere Erzeugnisse ist maßgeblich für unseren Erfolg. Es ist unser Ziel, unsere Kunden ausschließlich mit fehlerfreien Produkten zu beliefern. Um dieses Ziel zu erreichen, arbeiten wir mit einem praxisorientierten Qualitätsmanagementsystem. Wir wollen unsere Kunden durch Innovationen, Kostenbewusstsein und Qualität überzeugen.

Ökologie und Ökonomie

Die Lage unserer Werke in ökologisch wertvollen Bereichen erfordert eine standortbezogene Umweltpolitik. Die Einhaltung gesetzlicher sowie vereinbarter Umweltstandards ist für uns selbstverständlich. Der sparsame Umgang mit Ressourcen ist für uns verpflichtend. Dies gilt für unsere Fertigungsprozesse ebenso wie für unsere Produkte. Bereits in der Entwicklungsphase achten wir darauf, dass die umweltrelevanten Gesichtspunkte abgeklärt werden. Wir sind bemüht, Abfälle soweit wie möglich zu vermeiden und andernfalls schadlos zu verwerten bzw. zu beseitigen. Wir versuchen mit angemessenen Mitteln unter Einsatz der besten verfügbaren Technologien, Umweltbelastungen – auch über die geltenden Vorschriften hinaus – auf ein Minimum zu reduzieren. Unsere Zulieferer werden in diesen Prozess mit eingebunden.

Führung und Verantwortung

Führungskräfte haben Vorbildfunktion und halten ihre Mitarbeiter zur Umsetzung und Beachtung unserer Unternehmensleitlinien an. In der Zusammenarbeit mit unseren Kollegen, Vorgesetzten und Geschäftspartnern übernehmen wir Verantwortung und sind zuverlässige Partner. Wir stehen stets zu unseren Vereinbarungen. Unsere Zusammenarbeit ist offen und vertrauensvoll. Würde und Respekt im Umgang mit Geschäftspartnern und Mitarbeitern ist für uns selbstverständlich. Unsere Führungskräfte setzen sich und ihren Mitarbeitern hohe Ziele, sie beziehen Mitarbeiter in Entscheidungsprozesse mit ein. Sie fordern ihre Mitarbeiter, aber sie fördern sie auch. Unsere Mitarbeiter und Führungskräfte arbeiten mit Vorgesetzten, Kollegen und Geschäftspartnern konstruktiv zusammen. Durch Zuverlässigkeit und Loyalität fördern sie ein positives Arbeitsklima.

Chancengleichheit

Wir bieten Chancengleichheit für Männer und Frauen hinsichtlich der Weiterbildung und Entwicklung. Unser Ziel ist es, all unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sie sich wohl fühlen. Es ist unser Wille, dass persönliche Kompetenzen und Erfahrungen eines jeden optimal in den Unternehmenskreislauf eingebracht werden können. Zudem wahren wir die Privatsphäre unserer Angestellten und entsagen jeglicher Form von Diskriminierung.

Warum es sich lohnt, in unserem Familienunternehmen zu arbeiten

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